Статья "Цифровая трансформация медицины труда"

Важнейшей составной частью национальной системы общественного здравоохранения является ме-дицина труда, основная цель которой – сохранение здоровья, профилактика и лечение у работников заболеваний, связанных с воздействием вредных производственных факторов. Развитие этого направления медицины осуществляется сегодня на основе изменения и оптимизации рабочих процессов мониторинга и оценки состояния здоровья каждого работающего человека с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий (ИТ), которые сегодня называют цифровой трансформацией, а также применения подходов так называемой персонифицированной медицины 4П2, основанной на четырех принципах: персонализации медицинского вмешательства с учетом индивидуальных особенностей организма пациента, его предрасположенности к заболеваниям, выявленной на основе генетического тестирования и анализа ДНК (персонализированная фармакотера-пия, редактирование генома, применение специфических биомедицинских клеточных продуктов); предикции – применения предикативных тестов, позволяющих прогнозировать индивидуальные риски развития заболеваний (предсказательная медицина); превентивности – предупреждения развития за-болеваний на основе персонализированных профилактических программ (предупредительная, профи-лактическая медицина); партисипативности – осознание пациентом ответственности за свое здоровье, активное сотрудничество с врачом при оказании медицинской помощи, участие в принятии решений.
В 2019 году по инициативе главного внештатно-го профпатолога Минздрава России, директора НИИ медицины труда им. акад. Н.Ф Измерова, члена-корр. РАН И.В. Бухтиярова был создан проектный офис «Цифровая трансформация медицины труда» (www.frpm.ru), который представляет собой междисципли-нарную команду экспертов.Основным результатом работы проектного офиса сегодня является разработка концепции Единой интегрированной информационно-аналитической системы (платформы) медицины труда (ЕИАС МТ) и перспективной модели информационного взаимо-действия между всеми участниками, которые были использованы при подготовке приказа Минздрава России от 28.01.2021 No 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и перио-дических медицинских осмотров работников, предус-мотренных частью четвертой статьи 213 Трудового ко-декса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредны-ми и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».