Модельная корпоративная программа укрепления здоровья работников (на основе цифровых технологий)

Цель

Укрепить здоровье работника с применением цифровых инструментов, то есть увеличить его человеческий потенциал для повышения производительности труда.

Задачи

• Использовать цифровые инструменты управления человеческим капиталом как основным ресурсом предприятия.
• Развивать единую цифровую среду укрепления здоровья между работодателем и работниками (членами семей), медицинскими организациями, другими работодателями, органами исполнительной власти муниципального, регионального и федерального уровня, государственными внебюджетными фондами в соответствии нормативной и правовой базой Российской Федерации.
• Обеспечить безопасные условия труда путём дистанционной оценки и применения инструментов мониторинга рабочей среды и состояния здоровья работника.
• Дистанционная оценка и мониторинг состояния организма, автоматизированный прогноз, удалённая диагностика, профилактика заболеваний, в том числе профессиональных у лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (в течение всего профессионального пути).
• Оценить поведенческие реакции исполнителей для профилактики производственного травматизма (отравлений).
• Исполнить нормативные и правовые требования к работодателю в части медицине труда.
• Получить высокую рейтинговую оценку в качестве социально ориентированной организации.