Аннотация к внедрению программы «Укрепление здоровья работающих»

Корпоративная программа «Укрепление здоровья работающих» (УЗР) (далее – Программа) направлена на управление рисками предприятий, определяемых состоянием здоровья сотрудников, и, как следствие, уровнем производительности и эффективности труда.

Корпоративная программа УЗР основывается на международных и национальных стандартах¹ в части целеполагания, подходов к решению проблем, соотнесения с рекомендациями ВОЗ, соответствия требованиям аудиторов предприятий в части организации труда работников и пр.

Корпоративная программа УЗР для каждой организации является индивидуально выбранным и настроенным набором блоков из модельной корпоративной программы «Укрепление здоровья работающих». Модельная корпоративная программа УЗР содержит соответствующие указанным стандартам конкретные описания реализации мероприятий, регламентов, процедур, систем мотивации, учета результатов и рекомендует конкретные шаги управления рисками предприятия, связанными с состоянием здоровья работников.

Модельная корпоративная программа - консолидированное обобщение лучшего опыта предприятий в виде библиотеки корпоративных практик социальной направленности по проблеме «Здоровье и поддержание здорового образа жизни» Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), сформированной по поручению Министра здравоохранения В.И. Скворцовой, с участием:

• ФГБУ «НИИ медицины труда им. академика Н.Ф. Измерова»,

• ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр профилактической медицины» Минздрава России,

• ГБУ г. Москвы «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москва»

Основные разделы модельной программы:

• создание безопасных условий труда, гигиена труда, создание и развитие «здоровой» производственной среды и рабочих мест, эргономика,

• страхование,

• медицинские мероприятия (прогностические, профилактические, диагностические, лечебные, реабилитационные),

• формирование приверженности здоровому образу жизни,

• готовность к чрезвычайным ситуациям,

• информационная поддержка внедрения и развития программы,

• обучение и мотивация сотрудников (включая менеджеров).

Для реализации программы разработана и внедрена цифровая платформа «Единое цифровое окно здоровья» (ЕЦОЗ), включающая в себя онлайн-сервис и связанное с ним мобильное приложение для каждого сотрудника.

Информационная система ЕЦОЗ позволяет реализовать типичный функционал медицинских информационных систем.

Платформа ЕЦОЗ - мощный аналитический и ERP-инструмент для предприятия, обеспечивающий:

• взаимодействие работника (пациента) и врача,

• автоматизацию типовых регламентов Программы УЗР,

• документооборот и отчетность как для внутренних нужд предприятия, так и для взаимодействия с партнерами – медицинскими организациями, санаторно-курортными организациями, фитнес-центрами и пр.,

• автоматизированный сбор информации с сопрягаемых мобильных и носимых устройств,

• инструментарий интерактивной визуальной аналитики («business intelligence»),

• индивидуальный сбор информации и доступа к ней для сотрудника и врача в соответствии со структурой и регламентами предприятия,

• автоматизированное отслеживание плана выполнения запланированных мероприятий и их KPI,

• автоматизированное формирование отчетов и рекомендаций для управления рисками трудового капитала.

Программа ЕЦОЗ соответствует национальным требованиям информационной безопасности.

В результате разработанной под цель и задачи предприятия корпоративной программы УЗР и внедрения соответственно настроенной платформы ЕЦОЗ, предприятие получает современный научно обоснованный инструмент повышения трудового капитала, включающего:

• ранжирование вовлеченных в программу трудовых ресурсов по уровням риска,

• конкретные методики и регламенты управления выявленными рисками для их сокращения,

• средства анализа результатов и инструменты поддержки принятия решений по управлению рисками и другими факторами, определяющими ключевые параметры трудового капитала.